人力資源

Human resource

行政人事主管

崗位職責:

1、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

2、負責人力資源相關制度的擬定、修訂及實施;

3、制定詳細的招聘計劃,滿足公司人員的招聘需求;

4、負責員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理;

5、完善績效考核體系,制定測評指標,進行績效考核;

6、負責建立公司培訓體系,完善培訓機制 ;

7、協調員工關系,協助推動公司理念發展,建設企業文化;

8、負責公司的日常考勤監督,辦公設備、公共設施的管理和維護;

9、負責組織安排公司的各種會議及員工活動。

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關專業,5年以上人事工作經驗;

2、熟悉人力資源六大模塊的操作;

3、具有良好的口頭及書面表達能力,工作細致,嚴謹;

4、熟悉國家相關勞動法規及政策善于處理員工關系;

5、有較強的計劃性和條理性,適應能力強;

6、具有較強的溝通協調和能力及親和力。


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